dz232

В этом выпуске: разбираемся, в чем отличие менторства от спонсорства; нужно ли менторство в ИТ; кто кого может и не может менторить (например, могут ли люди из одной компании и одной иерархии быть mentor и mentee); как выстроить в компании процесс менторства (сходная тема – как выстроить процесс knowledge sharing);
помогают ли клубы по интересам в менторстве (типа peer lab, cocoaheads, women who code, women techmakers); какие скиллы развивать и как; как попросить о менторстве; бывает ли такое, что «гуру» сам/а предлагает менторстово; какие требования возлагаются на ментора; говорим о токсичности в IT, про толерантность, стереотипное отношение («без 10 лет опыта – не спец», «без диплома не спец», «после 40 не программист» и тд); говорим про end-year review — как организовать процесс; обсуждаем варианты развития карьеры в IT: про «буквенных» специалистов, какие еще модели/варианты бывают; Manager READMEs: за и против; темы и вопросы слушателей.

Шоу нотес:

 

КДПВ взята отсюда: ссылка 1 и ссылка 2.

Лог чата: https://gitter.im/DevZenRu/live/archives/2019/03/09

Голоса выпуска: ЛенаНастяСвета.

Фоновая музыка: Plastic3 — Corporate Rock Motivation Loop 4

Обращаем ваше внимание на то, что в комментариях действуют правила форума.